Nos Objectifs

Dans nos sessions de formation, nous fixons un certain nombre d'objectifs concrets :

Nous voulons que chaque participant acquière un sentiment et une compréhension du processus de négociation, de sa signification et de sa chorégraphie. Nous voulons également qu'elle soit capable de juger correctement quand il est peut-être préférable de ne pas négocier. 

Nous enseignons un matériel contextuel assez approfondi autour du concept de Harvard et travaillons de concert avec les participants pour appliquer notre cercle de négociation - "Négociation ouverte basée sur le concept de Harvard®" - un outil qui est applicable de manière flexible mais universelle.

Nous testons tout ce qui ressort de nos séminaires de la manière la plus empirique possible, si possible immédiatement en temps réel pendant les sessions de formation : exercices, études de cas, courtes séquences de négociations dans le monde réel avec un retour direct, jeux de rôle, analyse vidéo et retour individuel. Notre priorité est de toujours transformer la théorie directement en pratique.

Ce type de formation expérientielle et interactive donne à chaque participant l'occasion d'expérimenter les concepts, même en dehors de sa zone de confort, et d'intérioriser ainsi rapidement le nouveau contenu.

Dans tout cela, nous mettons un accent particulier sur le fait de travailler avec nos participants de manière collaborative, confidentielle et orientée vers le contenu.

Ce qui compte pour nous : 
Votre succès dans les négociations.