Unsere Zielsetzung

In unseren Trainings verfolgen wir mehrere Ziele:

Jeder Teilnehmer bekommt Gespür und Verständnis für den Verhandlungsprozess, was Verhandeln bedeutet, wann eine Verhandlung beginnt und wann man z.B. besser nicht verhandelt.

Wir vermitteln das gesamte Know-how rund um das Harvard-Konzept und erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmern das von Egger Philips entwickelte Kreismodell „Das Offene Verhandeln nach dem Harvard-Konzept®“ zur Anwendung in jeder Art von Verhandlung.

Alles Erlernte wird unmittelbar und während des Trainings auf die Praxisprobe gestellt: Übungen, Fallbeispiele, kurze Sequenzen einer Verhandlung mit direktem Feedback, Rollenspiele, Videoanalyse, Einzel-Feedback – die Umsetzung der Theorie in die Praxis steht für uns im Vordergrund.

In einem interaktiven, dynamischen Training erhält jeder Teilnehmer die Chance, Erfahrungen ausserhalb der Komfortzone zu machen und so alles Neue zu verinnerlichen.

In unserer Vorbereitung legen wir grossen Wert auf eine partnerschaftliche, vertrauensvolle und sachbezogene Zusammenarbeit.

Unser Interesse: 
Ihr Verhandlungserfolg.